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Censia Talent Intelligence是Fast Company的2022年世界变化创意奖的AI和数据类荣誉奖。该奖项侧重于支持积极社会创新增长、解决社会不平等、气候变化和公共卫生危机的公司。
Censia因其在消除偏见和为全球劳动力提供更多机会方面的工作而获得荣誉奖。Censia的人才情报方法是独一无二的,它收集、清理和构建有关个人、公司、行业和经济的数据,然后使用先进的伦理AI来组织世界上的人才数据,使其更容易发现、保留和培养改变世界的人才。
今年是“世界改变理念奖”的第六年,共有39个获奖者、350个入围者和600多个荣誉奖,其中气候、社会公正、人工智能和数据是最受欢迎的奖项。由著名的《快公司》编辑和记者组成的小组从2997份参赛作品中选出了优胜者和决赛者,参赛作品涉及交通、教育、食品、政治、技术、健康、社会正义等领域。此外,快公司今年还增加了几个新类别,包括气候、自然、水和工作场所。2022年颁奖典礼的参赛作品来自全球各地,从瑞士到香港到澳大利亚。
Censia首席执行官兼联合创始人乔安娜•莱利表示:“我们非常荣幸能够成为这样的创新公司之一,而且Fast Company将Censia Talent Intelligence列入了他们的改变世界的想法名单。”“人才世界正变得越来越难以驾驭,企业需要人工智能来保持竞争力。我很自豪,我们公司创造了一种真正有影响力的方式,提供最好的人才情报和数据。”
“从住房到气候危机,人们运用新奇和创造力来解决社会上一些最紧迫的问题,我们一直受到这些创新和创造力的鼓舞。《快公司》(Fast Company)临时主编大卫•利德斯基(David Lidsky)表示:“快公司喜欢在放大重要的创新工作以应对重大挑战方面发挥作用。”“我们的记者已经确定了2021年初以来将启动的一些最巧妙的举措,我们希望这些举措将产生有意义的影响,并引导其他人加入到解决方案中来。”